О нас
Мы специализируемся на создании и организации инновационных и интерактивных мероприятий, которые помогают компаниям укрепить свои команды и достичь своих бизнес-целей. Наш подход к проведению деловых игр основан на командной работе, участии и активном обучении. Мы стремимся создать атмосферу, в которой участники чувствуют себя комфортно и могут максимально проявить свой потенциал. Мы предлагаем широкий спектр игр и активностей, которые можно настроить под потребности каждой компании и их команд.
Основатели
Илья Комков , 47 лет
16 лет проработал в крупных FMCG компаниях. Последние 9 лет на позиции регионального менеджера, руководил командами четырех городов, в подчинении было 100+ человек. Принял участие во множестве тренингов и вебинаров, как в роли участника, так и в роли ведущего.
Дмитрий Мирвалиев , 47 лет
Трудовую деятельность начал в 19 лет, более 15 лет проработал в крупных транснациональных компаниях на различных позициях: территориальный менеджер по продажам, бизнес-тренер, региональный менеджер по развитию дистрибьюторов Северо-Западного региона и Золотого кольца. Прошёл огромное количество тренингов, как в роли участника, так и в роли тренера.
Восстанавливаем внутрикомандные связи в игровой форме
Самая главная боль почти любого бизнеса вне зависимости от масштаба — слабая кросс-функциональная коммуникация. Вынужденная удаленка ослабила эту связь между сотрудниками до критического минимума. Даже монофункциональные команды (одного департамента) не выдерживают таких ограничений, не говоря уже о кросс-командах, когда для решения задачи необходимо участие сотрудников сразу нескольких подразделений. Деловые игры вам в помощь!
Делимся опытом за разумные деньги
Работаем самостоятельно, при организации мероприятия от 40 человек привлекаем практикующих бизнес тренеров в качестве модераторов. Наши тренинги имеют уклон на практику. Подбираем площадку под ваш бюджет. Относимся к вашему бизнесу как к своему.
23
мероприятий проведено с 2021 г.
420
человек обучено
4 ч.
средняя продолжительность активности
1 300 р.
средний чек на 1 сотрудника
23
мероприятий проведено с 2021 г.
420
человек обучено
4 ч.
средняя продолжительность активности
1 300 р.
средний чек на 1 сотрудника
Почему выбирают нас
Интересные задания
Мы подготовили множество интересных заданий, которые нам не терпится Вам показать. Они отличаются по уровню сложности и степени активности, что позволяет нам проводить программы для самых разных по составу коллективов. У нас нет ограничения по возрасту и медецинским показателям для участников!
Огромный опыт
Приняли участие и провели более 100 мероприятий. Имеем многолетний практический полевой опыт, подтвержденный результатами и позитивной обратной связью от коллег и партнеров.
Интересные тренинги
Все наши тренинги имеют уклон на практику. УПТ разрабатывается по ТЗ Заказчика. После проведения тренинг остаётся в вашей компании для личного пользования.
Мотивация
Мы молодая команда и работаем на эмоциональном подъеме. Еще нет выгорания. Глаза горят, харизма зашкаливает!
Распространенные вопросы и ответы на них
Есть ли у наших игр ограничения по возрасту и состоянию здоровья?
Конечно НЕТ! Этим наши активности и уникальны, у нас нет ограничений ни по возрасту ни по здоровью. Более того наши игры универсальны в плане одновременного взаимодействия разных возрастных групп.
Какие требования по площади аудитории для проведения игр и есть ли возможность играть на открытом воздухе?
Для каждой игры есть определенные требования по площади , для комфортной игры. Это может быть помещение , площадка на открытом воздухе или иная локация. Но фишка в том , что наш арсенал игр, позволяет подобрать активность под любую площадку.
Какое время оптимально для проведения «деловых игр»?
В среднем для активного вовлечения и наибольшей практической ценности мероприятия , мы рекомендуем брать тайм фрейм от 3 до 5 часов.
Статьи
Воздух со вкусом эффективности
Недавно на своем пути я встретил интересного человека. Он сказал мне что все бизнес тренера и прочие персонажи из этой области услуг для бизнеса продают воздух.
Неинтересные задачи
Сотрудники уходят из-за "неинтересных задач". А какие задачи они вообще считают интересными? Или причина в другом?
О тимбилдинге
В последнее время все чаще из множества источников информации звучит модное слово тимбилдинг. Давайте разберем простыми словами что это такое тимбилдинг.
Подбор и обучение персонала
За время нашей карьеры в различных компаниях нам неоднократно приходилось заниматься подбором и обучением персонала на различные позиции, а также самим участвовать в различных интервью и собеседованиях в качестве потенциального сотрудника.