Племена
от 16 до 60 чел.
30 - 45 мин.
Игра на умение брать ответственность на себя, развитие ораторского искусства, лидерских качеств, адаптации в новом коллективе, управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Развивает у лидеров подход к управлению персоналом, при котором сотрудники рассматриваются как самый дорогой ресурс в конкурентной борьбе, который необходимо мотивировать и развивать для достижения стратегических целей организации
Диагностика и выявление лидеро
Вырабатывает общее понимание, что наличие лидера, с определенными навыками, делает все процессы наиболее понятными, лаконичными и с правильными алгоритмами. Приводит команду к искомому, а зачастую и наилучшему результату. Позволяет раскрыть потенциал сотрудников, претендующих на повышение. Часто применяется на ассесменте персонала
Развитие ораторского искусства
Помогает грамотно и аргументированно вести переговоры, отстаивать свою точку зрения, вносить и презентовать решения и изменения
Сотрудничество
Помогает понять и закрепить на практике, что только совместными усилиями команда сможет добиваться высоких амбициозных целей организации
Ход игры
Ведущий проводит инструктаж участников. Участники делятся на подгруппы и начинают обсуждение согласно легенде в мини группах, далее происходит постепенное слияние групп с укрупнением. В финале упражнения группа объединяется в единое племя
Оборудование
Комплект игры (предоставляют ведущие)
Пространство
Аудитория. Свежий воздух. Минимальная площадь 10х10м
